Out-Placement-Beratung

 

Unser Vorgehen bei der strategieorientierten Beratung von Unternehmen und Führungskräften im Rahmen der Out-Placement-Beratung kann man durch die folgenden Schritte zusammenfassen:

 

  1. Situationsanalyse des Unternehmens und der Führungskraft
  2. Erarbeitung des Erfahrungsprofils der Führungskraft und Ermittlung der Chancen für eine Neupositionierung
  3. Entwicklung geeigneter Trennungsmodalitäten zwischen dem auftraggebenden Unternehmen und der Führungskraft
  4. Gemeinsame Festlegung der neuen beruflichen Zielsetzung und der Bewerbungsstrategie mit der Führungspersönlichkeit
  5. Motivation und Vorbereitung der Führungskraft durch Persönlichkeitstraining (Einstellung, Verhalten) für einen erfolgreichen Bewerbungsauftritt
  6. Gemeinsame Erarbeitung eines suchkriterienorientierten Kurzprofils sowie eines aussagekräftigen Beruflichen Werdeganges
  7. Selektive und zielorientierte Erschliessung des spezifischen Stellenmarktes
  8. Permanente Beratung der Führungskraft während des Bewerbungsprozesses
  9. Unterstützung der Führungskraft bei den Vertragsverhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber
  10. Betreuung der eingestellten Führungskraft in der Einarbeitungsphase

 

 

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KIC Dr. Kern International Consulting GmbH, 2021