Personalberatung

Grundlage für eine erfolgreiche Personalberatung ist eine umfangreiche Kenntnis des Unternehmens und der zu lösenden personalwirtschaftlichen  Aufgaben. Dies gilt im besonderen Maße für die Besetzung von Führungspositionen. Hierzu gehören das Wissen über das Unternehmensimage, die strategischen Ziele sowie die Organisation und die Führungsstruktur. Auf dieser Basis bieten wir unseren Kunden zwei Beratungs-Produkte zur Lösung Ihrer Probleme im Personalbereich an:

· Executive-Placement-Beratung

· Out-Placement-Beratung

Executive-Placement-Beratung stellt eine strategieorientierte Personalberatung für Unternehmen bei der Neubesetzung vakanter Führungspositionen dar.

Out-Placement-Beratung beinhaltet die Suche und Auswahl adäquater Positionen für hochqualifizierte Führungskräfte, die aus strategischen Gründen das Unternehmen verlassen.

Bei beiden Beratungsprodukten wird die Methode der Direktansprache wie auch die anzeigengestützte Suche eingesetzt.